お客様の一員である人事部分室としてサービスに取り組みます。


お問い合わせから本格始動まで


メリット
・コア業務への集中
・トータルコストの削減
(時間コスト削減、教育投資コスト削減、退職対策コスト削減、人的リスクコスト削減、法改正対応コスト削減、システム投資コスト削減)
・高度な専門性の提供
・トータルコストの削減
(時間コスト削減、教育投資コスト削減、退職対策コスト削減、人的リスクコスト削減、法改正対応コスト削減、システム投資コスト削減)
・高度な専門性の提供
主な業務内容
給与・賞与計算業務
勤怠管理業務
年末調整業務
住民税処理業務
退職金計算業務
仕訳計算業務
帳票類作成業務

メリット
・コア業務への集中
・トータルコストの削減
(時間コスト削減、教育投資コスト削減、退職対策コスト削減、人的リスクコスト削減、法改正対応コスト削減)
・高度な専門性の提供
・労務トラブルの防止(予防)
・助成金制度の活用
・トータルコストの削減
(時間コスト削減、教育投資コスト削減、退職対策コスト削減、人的リスクコスト削減、法改正対応コスト削減)
・高度な専門性の提供
・労務トラブルの防止(予防)
・助成金制度の活用
主な業務内容
労務管理コンサルティング
人事管理コンサルティング
助成金コンサルティング
リストラコンサルティング
※社会保険・労働保険の作成・手続き業務は、責任をもって信頼のおける社会保険労務士をご紹介いたします

メリット
・コア業務への集中
・優秀な人材の確保
・マンパワー不足の解消
・助成金制度の活用
・トータルコストの削減
(時間コスト削減、教育投資コスト削減、退職対策コスト削減、人的リスクコスト削減、法改正対応コスト削減)
・優秀な人材の確保
・マンパワー不足の解消
・助成金制度の活用
・トータルコストの削減
(時間コスト削減、教育投資コスト削減、退職対策コスト削減、人的リスクコスト削減、法改正対応コスト削減)
主な業務内容
採用戦略・企画(採用戦略の立案から各採用プロセスにおける企画)
業務代行(面接代行・同席及び補助、書類選考代行、応募者対応及びデータ管理、内定者フォロー)
教育・研修(面接官トレーニング)
雇い入れ時の助成金コンサルティング(助成金活用)